分析：新《劳动合同法》对IT业是好是坏

华为事件几成企业规避新法约束代名词 　　IT业撞上新《劳动合同法》：　好事？坏事？ 　　本报记者 王超 实习生 黄冲 　　2008年，一批新的法律法规又要实施。其中，最引人瞩目的，还是新的《劳动合同法》。在许多媒体的年终盘点里... http://www.bitscn.com/observe/200801/122342.html - 2008年01月07日

《劳动合同法》震慑IT业 缄默背后的退工潮

一些企业眼中的“雇主蒙难日”正在逼近，2008年1月1日，《劳动合同法》将正式实施。尽管具体条款的实施细则尚未对外公布... 新精神与年轻的活力。” 陈阳感觉人力资源部门的同事们表情神秘，因为从年中就有传言，他们已经开始了对《劳动合同法》的学习和... http://www.bitscn.com/news/itnews/200712/120685.html - 2007年12月06日

IT企业面临《劳动合同法》第二轮冲击

。 　　今年该企业招聘到的人都是有八九年工作经验的员工，因为按照《劳动合同法》，一旦招进来之后，想辞退的话成本很高。为了让公司减少风险，只好严把招聘关，提高门槛。在今年IT类企业招聘上，2008年1月1日起开始实施的《劳动合同法》已显示出威... http://www.bitscn.com/news/itnews/200805/140093.html - 2008年05月12日

劳动者的忧虑：《劳动合同法》是否能落地

《劳动合同法》等一系列保护劳动者权益法律的施行，让劳动者有法可依。可是，在劳动者拍手称快之后，他们不禁要问：这些法律条... 要负责诺基亚手机的代工，他除了要学习相应的专业知识和管理知识，英语和芬兰语也是他平时学习的重点。说到《劳动合同法》中关于... http://www.bitscn.com/observe/200801/122367.html - 2008年01月10日

富士康将与数万名员工签订无固定期限劳动合同

台商投资企业富士康科技集团12日宣布：集团将积极执行《劳动合同法》，与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同，其余员工将以签订长期劳动合同为主。 为了更好地领会和掌握《劳动合同法》，富士康开展了全员法律学习活动，富士康科... http://www.bitscn.com/news/itnews/200712/120778.html - 2007年12月13日

华为回应人力资源调整争议 否认规避劳动合同法

为此举的目的不是为了规避 新《劳动合同法》的“10年大限”，而是公司正常的人力资源调整，不过是在时间上和新《劳动合同法》的生效比较接近引发“联想”；华为否认在处理此事过程 中存在失误和过错。深... http://www.bitscn.com/news/internet/200711/117509.html - 2007年11月04日

头脑风暴：《劳动合同法》风暴(上

讨论非常激烈，妙语连珠，值得大家观看。 #p#副标题#e# http://www.bitscn.com/video/200712/122119.html - 2007年12月29日

全国人大法工委：企业让员工工龄“归零”违法

劳动合同法施行前，用人单位能否解除或者终止劳动合同？有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，让员工的工龄“归零”，这种做法是否违反法律规定？劳动合同法关于无固定期限劳动合同的规定,是否会导致用人单位的用工制度僵化？劳动合同法施行前后... http://www.bitscn.com/news/itnews/200712/120606.html - 2007年12月03日

律师声称华为员工辞职事件不可能无效

7月7日，由广东省高级人民法院和广东省劳动争议仲裁委员会联合制定下发《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若... 完善的人力资源管理体系和劳工、福利制度的建立实施，确保每名员工的合法权益。 不可能无效 去年10月，正值《劳动合同法... http://www.bitscn.com/news/itnews/200808/147297.html - 2008年08月01日

IBM中国辞退抑郁症员工被判违法

因涉嫌歧视抑郁症员工，著名跨国企业IBM公司被诉至劳动仲裁部门。申诉人提出了继续履行劳动合同、补偿工资及精神损害赔偿等要求。6月18日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：IBM(中国)公司与抑郁症员工继续履行劳动合同，并赔偿4个月... http://www.bitscn.com/news/itnews/200806/144255.html - 2008年06月20日